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Gestão pública · Pessoas e serviços

eSocial

Estruture a preparação, conferência e acompanhamento de eventos integrados ao RH.

O desafio

Por que esta área
merece atenção?

Inconsistências cadastrais e eventos dispersos dificultam o cumprimento das rotinas trabalhistas.

Estruture a preparação, conferência e acompanhamento de eventos integrados ao RH.

Escopo orientado à necessidade da instituição.
Escopo para avaliação

O que considerar no seu projeto.

Frente 01

Organização de dados para eventos

Mapeie os dados de origem necessários à preparação dos eventos aplicáveis.

Frente 02

Conferência de informações funcionais

Estabeleça conferências para identificar informações ausentes ou inconsistentes antes do envio.

Frente 03

Acompanhamento de processamento e retornos

Planeje como acompanhar o resultado do processamento e tratar as pendências retornadas.

Frente 04

Integração oficial condicionada a layouts e homologação

Valide versões, acessos e comunicação com o serviço oficial no escopo contratado.

Disponibilidade e implantação

Uma proposta clara começa pelo escopo.

Escopo de projeto sob avaliação. O catálogo descreve a finalidade e as capacidades a validar; disponibilidade, adaptações, integrações e cronograma são definidos na proposta técnica.

Como avaliamos o atendimento

  • Levantamento dos processos e requisitos do órgão.
  • Identificação do que já pode ser demonstrado e das adaptações necessárias.
  • Validação de integrações, layouts, credenciais e dependências de terceiros.
  • Definição dos cenários de aceite, entregas e responsabilidades operacionais.

Exigências legais e de editais são conferidas para cada contratação. Este material comercial não substitui prova de conceito, análise jurídica ou homologação por órgãos e provedores.

Uma boa solução começa com uma conversa

Vamos avaliar esocial na sua instituição?

Conte ao Franco o que sua equipe precisa. Vamos conversar sobre escopo, demonstração e implantação.

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+55 17 98114-0776 · Comercial
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