Cadastro funcional e vínculos
Organize informações do servidor, seus vínculos e a trajetória funcional.
Gestão pública · Pessoas e serviços
Recursos humanos e folha
Planeje a organização da vida funcional e do processamento da folha em um escopo integrado.
O desafio
Por que esta área
merece atenção?
Dados funcionais fragmentados e rotinas manuais aumentam o retrabalho da equipe de pessoal.
Planeje a organização da vida funcional e do processamento da folha em um escopo integrado.
Escopo orientado à necessidade da instituição.Escopo para avaliação
O que considerar no seu projeto.
Rubricas, eventos e parametrização da folha
Mapeie regras e eventos que compõem a remuneração para parametrização e validação.
Férias, afastamentos e movimentações
Registre os acontecimentos que afetam a vida funcional e os períodos correspondentes.
Relatórios e integrações conforme regras do órgão
Defina documentos, demonstrativos e sistemas que precisam compartilhar os dados do RH.
Disponibilidade e implantação
Uma proposta clara começa pelo escopo.
Escopo de projeto sob avaliação. O catálogo descreve a finalidade e as capacidades a validar; disponibilidade, adaptações, integrações e cronograma são definidos na proposta técnica.
Como avaliamos o atendimento
- Levantamento dos processos e requisitos do órgão.
- Identificação do que já pode ser demonstrado e das adaptações necessárias.
- Validação de integrações, layouts, credenciais e dependências de terceiros.
- Definição dos cenários de aceite, entregas e responsabilidades operacionais.
Exigências legais e de editais são conferidas para cada contratação. Este material comercial não substitui prova de conceito, análise jurídica ou homologação por órgãos e provedores.
Uma boa solução começa com uma conversa
Vamos avaliar recursos humanos e folha na sua instituição?
Conte ao Franco o que sua equipe precisa. Vamos conversar sobre escopo, demonstração e implantação.
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